fr
Transition durable des entreprises
Retour à la liste Flux rss
Adaptation
Le 13/09/2024

Garde d'enfants sur le lieu de travail ou à proximité

La crèche d’entreprise est un service apprécié par les salariés, comme un moyen de mieux concilier travail et vie familiale, en limitant les déplacements.

Définition 

La crèche d’entreprise est un service apprécié par les salariés, comme un moyen de mieux concilier travail et vie familiale, en limitant les déplacements.

 

Pourquoi agir 

  • Proposer la garde des enfants sur le lieu de travail est une action forte pour agir en faveur de la parité professionnelle car cela facilite le retour à l’emploi des femmes.

  • Réduire la dépendance aux horaires d’ouverture des services.

  • Permettre à vos salariés une meilleure conciliation des temps, en évitant des déplacements supplémentaires avant ou après le travail.

  • Renforcer votre (voir fiche "Marque employeur").

  • Améliorer l’image de votre entreprise, augmenter la satisfaction et la fidélisation de vos équipes.

  • Réduire le stress de vos salariés en leur permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et ainsi augmenter leur efficacité au travail.

  • Éviter les angoisses inhérentes à l’arrivée d’un enfant et le stress lié au retour de congé maternité et aux horaires de la crèche.

  • Diminuer l’absentéisme de vos collaborateurs.

  • Améliorer le climat social de votre entreprise.

Chiffre clé 

100 € investis en faveur de la parentalité rapportent 108 € à l’employeur.

(D’après une étude de l’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise.)

Des pistes pour agir 

  1. S’assurer qu’une demande existe pour ce type de service en faisant une enquête auprès des salariés pour identifier le besoin réel et les horaires.

  2. Définir les modalités les plus adaptées : Réserver des berceaux dans des crèches sous la forme d’une contractualisation, à proximité du domicile des salariés, du bureau ou sur leurs trajets du quotidien.

  3. Mettre en place une crèche au sein de l’entreprise.

  4. Mettre en place une crèche mutualisée avec d’autres entreprises de la zone d’activités. (voir fiche "Synergies inter-employeurs").

  5. Rechercher des financements : pour la création d’une crèche, plusieurs incitations fiscales et financières existent, sous conditions.

     

Pour aller + loin 

→ Il existe également des sociétés de conseil « facilitatrices » de crèches qui peuvent accompagner les entreprises qui le souhaitent.

→ Caisse d’Allocations Familiales (CAF) - Un guide a été publié pour aider dans cette démarche.

 

Des exemples d’accompagnement 

 → Prendre contact avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)