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Transition durable des entreprises
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Transformation
Le 21/12/2023

Mobilité Durable

Plan de Mobilité Employeur (PMDE)

Définition 

Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) est une démarche visant à modifier les habitudes de déplacement professionnel vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement.

Il s’agit d’encourager des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.

À partir de 50 collaborateurs, les entreprises ont des obligations légales en matière de mobilité.


 

Pourquoi agir 

  • Contribuer à l'amélioration de l’accessibilité de votre entreprise.
  • Réduire votre impact environnemental.
  • Réaliser des économies sur le budget mobilité de votre entreprise et de vos collaborateurs.
  • Faciliter le dialogue social sur les sujets de mobilité.

 

Chiffre clé 

38% des émissions GES sont liées aux déplacements quotidiens dans les grands centres urbains.

(Source : SDES-INSEE – Enquête mobilités des personnes 2018-2019)

 

 

Des pistes pour agir 

 

Une méthodologie en 5 étapes :

1. Désigner un(e) référent(e) mobilité.

2. Réaliser un diagnostic mobilité.

3. Lister les objectifs et prioriser les actions.

4. Animer la démarche et communiquer activement.

5. Évaluer les actions.

 

 

Les actions possibles sont nombreuses et dépendront des conclusions de votre diagnostic mobilité. Bien souvent, il s’agit de faciliter l’usage de modes alternatifs à la voiture individuelle:

  • Aménagement d’un local à vélo qualitatif avec vestiaires et douches.
  • Création d’une communauté de co-voitureurs et réservations de places dédiées sur le parking de votre entreprise.
  • Information sur l’offre de transport en commun à proximité et sur le réseau cyclable.
  • Mise à disposition de trottinettes électriques et de vélos pour vos collaborateurs.
  • Mise en place de solutions de recharge pour véhicules électriques.
  • Actions positives sur la rémunération : mise en place du Forfait Mobilités Durables pour les modes actifs et le covoiturage et/ou augmentation du taux de remboursement de transports en commun au-delà du minimum légal de 50%.
  • Organisation d’événements de type « challenge » pour faciliter l’animation au sein de votre entreprise tout en participant à un projet de territoire.

 

 

Pour aller + loin 

→ Restitution de l'atelier collectif Transition Durable organisé par la MEL en 2024:

→ La MEL apporte son soutien au Challenge Mai à vélo et au Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France lors de la semaine européenne de la mobilité en septembre https://challenge-mobilite-hdf.fr/ : n’hésitez pas à vous inscrire !

→ La MEL propose un calculateur éco-mobile qui aide à comparer financièrement les modes de transport https://www.lillemetropole.fr/sites/default/files/2019-11/Ecocalculateur.pdf

→ La MEL se tient à votre disposition pour vous conseiller dans votre démarche avec les partenaires de son écosystème de mobilité. Contact: plandemobilite@lillemetropole.fr

→ Comment réaliser son diagnostic mobilité : Diagnostic_Mobilité.pdf (lillemetropole.fr)

→ Obligation légale pour les entreprises qui ont entre 50 et 249 collaborateurs : https://www.lillemetropole.fr/votre-quotidien/plan-de-mobilite-employeurs

→ Obligation légale pour les entreprises qui ont plus de 250 collaborateurs : https://www.hauts-de-france.developpement-durable.gouv.fr/?-Plans-de-Protection-de-l-Atmosphere-PPA-

→ L’Ademe propose également des ressources pour aider à l’appréhension du  projet : https://expertises.ademe.fr/air-mobilites/mobilite-transports/passer-a-laction/plan-mobilite-employeur/dossier/commencer/quoi

→ Financer son projet mobilité durable :  il existe de nombreux dispositifs fiscaux ainsi que des programmes de co-financement qui peuvent aider dans la réalisation concrète du projet. https://www.declic-mobilites.org/actualites/664-quelles-aides-pour-financer-son-projet-mobilite-durable-en-2023.

 

 

 

Des exemples d’accompagnement 

La MEL : la plateforme MobiliMEL propose un référencement des dispositifs de mobilité pour les personnes en démarche d’insertion professionnelle

Ilévia, opérateur de transports en commun de la MEL, pour la réalisation du diagnostic mobilité et la tenue de stands d’information lors d’événements dédiés (contact : mailto:heloise.gerber@ilevia.keolis.com )

Déclic-Mobilités du Réseau Alliances met à disposition des ressources documentaires sur son site internet, propose des formations à destination des référents ainsi que des ateliers d’échanges de bonnes pratiques : https://www.declic-mobilites.org/

L’ADAV (Association Droit au Vélo) propose des ressources documentaires et peut conseiller sur le volet modes actifs : https://droitauvelo.org/

Hauts-de-France Mobilité (PassPass) propose une plateforme régionale pour la création de communauté de covoiturage : https://www.passpasscovoiturage.fr/